重磅!福田人才新政宣傳片震撼發布

近日,福田出臺73條人才新政——《關于進一步實施“福田英才薈”計劃的若干措施》(以下簡稱“若干措施”)。作為《粵港澳大灣區發展規劃綱要》發布后深圳市首部區級成體系的人才新政,引發社會各界廣泛關注。

《若干措施》立足福田,服務全市,以人才需求為導向,創新人才工作理念,拓展了聚才視野,構建起更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系,為新形勢新機遇下福田經濟社會發展注入人才政策優勢,產生積極的政策效應。

為提高政策知曉率,經福田區委組織部(人才工作局)策劃制作,正式推出《人才福田》專題宣傳片,旨在系統介紹福田人才新政主要措施和亮點,結構清晰,通俗易懂,彰顯國際視野。73條,條條給力,快來看看哪些與你有關。

深圳福田,繁盛開放,俊采星馳,山水宜人。《人才福田》呈現了中心城區良好的人才發展生態體系,也彰顯了中心城區筑巢引鳳、尊才愛才的求賢姿態。跟著《人才福田》的步伐,市民可從人才引進、人才成長、創新創業、合作區專項和綜合服務保障5個方面獲取政策內容。

一、加大人才輸入支持

用人單位自主引進高層次人才可獲最高20萬元獎勵,海內外高層次人才來深圳考察交流可享受差旅保障,支持設立海外離岸機構和海外招商引智聯絡點,架起海外人才和技術引進的直通車。鼓勵校企合作培訓人才,柔性引進重點緊缺人才,為青年人才源源不斷輸入提供制度保障。

區政府招商引資和自主落地項目,其負責人可認定為福田英才,最高可獲得80萬元的人才獎勵;對新引進人才提供住房和生活補貼支持,對實習應屆生發放每月最高4500元的實習補貼,用溫暖的雙手幫助基礎性人才融入福田。

二、加大人才成長支持

經深圳市認定的高層次人才,福田給予最高150萬元的疊加獎勵,戰略型特殊人才可獲得最高450萬元的人才獎勵。同時,還對博士人才單列了支持政策,讓更多的高學歷、高水平人才在福田匯聚。

企業經營管理人才是英才薈政策的重點支持對象。福田首創,對成熟型企業、高增長型企業、高新技術企業以及獨角獸企業的負責人、技術團隊負責人和中層實用崗位人才,提供最高80萬元的獎勵并認定為福田英才,進一步提高企業管理人才的尊崇感和獲得感。

專業持證人才在福田可獲得最高3萬元獎勵,優質商協會人才負責人可獲10萬元獎勵,技能人才機構和高技能人才可獲得20萬元左右的支持,專業人才隊伍和技能人才隊伍必將更加充滿活力。

文化教育衛生事業與人民幸福直接相關。英才薈政策積極支持轄區文教衛機構舉辦高水平學術交流和研修活動,按照存量人才和增量人才并重的原則給予最高150萬的人才獎勵,推動文體、教育和衛生領域人才隊伍建設。

三、加大人才創新創業支持

福田按照初期創業規律,從創業起步、共享人才、品牌推廣、商業模式創新和科研成果轉化等關鍵節點,給予最高100萬元的全鏈條精準支持,并鼓勵天使基金加大對優秀創業項目的融資服務。

打通海外人才和技術引進的壁壘。鼓勵和支持轄區企業在海外設立離岸機構,實現項目合作和技術培養,給予最高50萬元的支持。鼓勵社會物業承接海歸創業港運營,以高質量的孵化服務,助力海歸人才實現知識變現和知識技能本地產業化。

鼓勵科技創新。無論是建立創新載體,承接科研項目,還是高層次科研團隊,其負責人都是人才政策重點服務對象。對設立院士工作站、博士后工作站,福田按照深圳市獎勵的50%疊加獎勵,全力提升福田科技創新能力。

四、深港合作區專項政策包

加大深港科技創新合作區人才支持,設立1億元專項資金,為科研工作提供啟動支持和基本保障。對科研人員給予最高1000萬獎勵,注重輔助性研究人員的聯合培養和綜合保障,全力為深港科技創新跨境合作提供人才支撐。

五、加強人才綜合配套服務

搭建福田區人才服務聯盟,通過政策鼓勵,支持優質協會大力開展人才服務和自身建設,實現政府機構和社會力量的相互借力和服務質量攀升。

安居才能樂業。福田區積極籌集優質房源,開創性推出實物房與貨幣化補貼相結合為主,以人才驛站、專門專業人才寓所、英才住房保障、高層次人才定向配租為輔的人才住房綜合保障體系。同時,為福田英才提供政務服務、人才舉薦、人才研修、子女入學、配偶就業、醫療保健、政治引領等全方位綜合優質服務,增強人才尊崇感和獲得感。

編輯 麥苗茵

(作者:讀特記者 彭軍 通訊員 楊志敏)

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